진로 · 삼성전자 / 모든 직무
대학원 진학 고려 중인 3학년입니다 (서성한 전자공) 삼성전자 반도체연구소를 목표로 하고 있으며, 현재 자대/타대(설카포) 진학에 대해 많이 고민 중입니다 현업에 계신 몇 분의 임직원 분들에게 듣기로는 과거에는 채용/입사 시에 설카포와 그 외 대학원 간의 차이가 존재했으며, 지금도 그러하다고 들었습니다 그래서 다른 현업에 계신 분들께서도 그 차이가 존재한다고 생각하는지, 만약 동의하신다면 네임밸류의 중요성이 크다고 생각하시는지 여쭤보고 싶습니다
2025.07.27
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삼성 자소서 3번 사회 이슈,, 도저히 무슨 사회 이슈를 골라야할지 모르겠습니다 ㅜㅜ 환경을 하자니 너무 모두가 쓸 것 같고,, 다른 걸 하자니 할 얘기가 없고,, 또 궁금한 점은 사회 이슈에 대한 '견해' 와 더불어 이를 위해 제가 했던 활동이나 경험도 작성해도 되나요? MX 회로 설계 지원하고자 하는데,, 사회 이슈 추천해주실 수 있나요?ㅠㅠ
안녕하세요 현재 반도체 소자 관련 시뮬레이션 직무(CAE)는 석사가 사실상 필수일까요?
활동 및 스펙 학점: 4.13/4.5, 오픽 IH, adsp, 학부연구생(패키징연구실 1년3개월), 반도체FAB공정실습1회, 후공정 온라인 교육 수료, 캡스톤디자인설계 우수작품수상, 학술발표대회 포스터 발표 우수논문상(패키징), 교내 프로젝트 2회(각각 금속 표면 분석 및 리플로우 공정 +신뢰성 검사) 올해 하반기 삼성전자 tsp총괄 지원할 신소재공학과 취준생입니다. 제가 24년도(하) jd와 25년도(상)의 jd를 읽어보면서 의문이 생겼습니다. tsp 총괄에서 공정기술쪽을 지원할지 아니면 평가 및 분석에 지원할지 직무 적합도를 보려고 하는데 각각의 requirement나 role에 대한 설명만으로는 명확히 구분이 잘 가지 않네요. 제가 아직 부족한 점이 많아서 그런거겠지만 조언 부탁드립니다.
삼성 자소서 3번 사회 이슈,, 도저히 무슨 사회 이슈를 골라야할지 모르겠습니다 ㅜㅜ 환경을 하자니 너무 모두가 쓸 것 같고,, 다른 걸 하자니 할 얘기가 없고,, 또 궁금한 점은 사회 이슈에 대한 '견해' 와 더불어 이를 위해 제가 했던 활동이나 경험도 작성해도 되나요? MX 회로 설계 지원하고자 하는데,, 사회 이슈 추천해주실 수 있나요?ㅠㅠ
안녕하세요 현재 반도체 소자 관련 시뮬레이션 직무(CAE)는 석사가 사실상 필수일까요?
활동 및 스펙 학점: 4.13/4.5, 오픽 IH, adsp, 학부연구생(패키징연구실 1년3개월), 반도체FAB공정실습1회, 후공정 온라인 교육 수료, 캡스톤디자인설계 우수작품수상, 학술발표대회 포스터 발표 우수논문상(패키징), 교내 프로젝트 2회(각각 금속 표면 분석 및 리플로우 공정 +신뢰성 검사) 올해 하반기 삼성전자 tsp총괄 지원할 신소재공학과 취준생입니다. 제가 24년도(하) jd와 25년도(상)의 jd를 읽어보면서 의문이 생겼습니다. tsp 총괄에서 공정기술쪽을 지원할지 아니면 평가 및 분석에 지원할지 직무 적합도를 보려고 하는데 각각의 requirement나 role에 대한 설명만으로는 명확히 구분이 잘 가지 않네요. 제가 아직 부족한 점이 많아서 그런거겠지만 조언 부탁드립니다.
답변 9
멘티님, 삼성전자 반도체연구소 같이 R&D 중심의 조직에서는 여전히 설카포 등 네임밸류가 일정 부분 작용하지만, 예전보다는 비중이 줄었고 실질적으로는 연구실 실적, 논문, 지도교수 네트워크 등도 매우 중요하게 봅니다. 특히 지원 분야와의 직결성, 연구실의 현업 네트워크, 졸업생 진출 현황 등이 합격과 경력에 더 현실적 영향을 미치는 경우도 많아요. 설카포라면 네임밸류로 인한 이점 분명 있으나, 자대 출신이어도 실적과 인성을 갖추면 충분히 경쟁력 있습니다. 네임밸류보다는 본인이 관심 분야에서 뛰어난 실적과 경험, 인맥을 얼마나 쌓느냐가 더 중요하니, 이 부분 고민해서 선택하시는 게 좋아요. 채택부탁드립니다!
안녕하세요. 멘티님. 예전보다는 많이 줄어들기는 하였지만, 존재합니다. 물론, 좋은 연구역량을 가지고, 퍼포먼스를 보이는 사람이라면 그 차이가 느끼지 못 할 정도이겠지만, 일단, 인사담당자 및 인사권자들이 서류에서부터 다르게 보기 때문에 그 부분은 어쩔 수 없습니다. 그리고, 네임밸류가 높은 곳의 지도교수님들이 대부분 해당 업계에서 선도하시는 분들이 많은 편이고, 얽혀있는 라인들도 무시못하기 때문에 가능하다면 대학원 진학 시 네임밸류를 같이 챙겨가시는 것이 좋을 겁니다. 그리고, 단순히 취업만 한다고 해서 회사 생활이 끝나는게 아닙니다. 일을 잘 하시는 건 당연하겠지만, 정치, 학연, 승진(진급) 등에 있어서 어느 대학원 출신인지도 작용을 하게 됩니다. 물론, 자리에 대한 욕심이 없다면 상관이 없겠지만요.
지원자님 안녕하세요~! 진로에 대해 진지하게 고민 중이시군요~ 응원합니다! 삼성전자 반도체연구소를 목표로 하고 계시다면, 대학원 선택이 분명 중요한 고민이 되실 거예요. 결론부터 말씀드리자면, 네임밸류는 아직도 일정 부분 영향력이 있습니다~! 특히 반도체연구소처럼 R&D 중심의 조직, 그리고 박사급 인재도 많이 포진된 부서일수록 설카포 등 이른바 ‘탑스쿨’ 출신에 대한 신뢰도와 기대치는 존재하는 편이에요. 이유는 단순히 학교 간판 때문이 아니라, 해당 대학의 연구 환경, 교수진의 업계 네트워크, 공동연구 실적, 그리고 논문 수준 등이 일정 수준 이상이라는 보장이 있기 때문이죠~ 하지만 요즘은 과거보다 그 격차가 많이 줄어든 것도 사실이에요~! 자대 석사 출신이라도 본인의 연구 주제, 논문 성과, 실무 연계 경험, 커뮤니케이션 능력 등이 뛰어나다면 충분히 경쟁력을 가질 수 있어요. 특히 학연생 경험이나 S.LSI/Foundry와 협력한 과제 경험 등이 있다면 학교보다도 실질 경험이 훨씬 크게 작용하기도 해요~ 결국은 “어디서 하느냐보다는, 뭘 하느냐가 더 중요해지고 있는 분위기”지만, 같은 실력이라면 네임밸류가 작용할 수 있다는 점은 부정할 수 없어요~! 설카포 대학원은 아무래도 산업계와 학계의 연결고리가 많고, 교수 추천서의 무게감도 다르니까요~ 따라서 정말 삼성전자 반도체연구소 R&D 최전방을 노리신다면, 석사/박사 과정에서의 연구 주제와 결과, 교수 네트워크, 실무 연계 기회 등을 모두 고려하셔서 선택하시는 걸 추천드려요~! 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~!
